Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan diperhatikan, mereka akan lebih produktif. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: gaji yang mence